(長沙銀行信息技術部工作人員賀斌。)
  紅網記者 黎鑫 長沙報道
  在長沙銀行及其分支行,但凡後臺操作系統出現任何問題,“找賀斌”已經成為大家的工作習慣。作為一名信息技術服務人員,賀斌沒有像銷售崗人員一樣拉到數以萬計的大單、沒有高管人員的豐功偉績,他4年如一日,默默奉獻在後臺,為保證全行信息科技穩定提供了有力支撐。
  “我從來沒有覺得自己做了什麼了不起的工作,公司推薦我為湖南好青年候選人,真有點面紅耳赤的感覺。”面對記者的採訪,賀斌的開場白說得很直接。但是,作為全行公認的“勞模”,他所做的貢獻是全體員工有目共睹的。
  在5年不到的時間里,他為全行提供各類型技術服務多達5500餘次,尤其在2012年,因工作組內人手缺乏,他一人獨自承擔起了全行80多個網點的科技維護任務。另外他還參與全行科技重點項目4個、其他業務部室重點項目7個,為全行5家異地分行(分別是廣州、常德、湘潭、郴州、婁底)的順利開業提供了支持等。他還擔任全行科技聯繫人培訓講師12次,共計培養出分行級別的科技專業人才(科技專乾)10名。
  後臺崗位工作不能明顯的呈現在同事眼前,賀斌和部門同事們吃得苦只有他們心裡最清楚。賀斌回憶,2012年夏天,他負責所有分支行的網絡支持工作。但是,由於工作繁忙,公司的工程車空調出現故障,無法提供製冷,他只能頂著炎炎夏日,在汗流浹背中奔波於各網點。“反正我的衣服濕了又乾,幹了又濕,回到家就能看見衣服上有一層層白色的晶體。”賀斌說,整個夏天他的休息時間不到一個星期。
  此外,2013年2月9日,除夕之夜,在這全國都舉家歡慶的團圓日子里,正在吃團圓飯的賀斌接到了一個特殊的電話,對方不是問候和關心,而是需要他儘早趕到某支行解決技術性問題。“我看你是把自己賣給了長沙銀行!”得知兒子又要出去加班,賀斌的母親心裡特別不是滋味。大年初一早上5點半,他從老家湘潭縣出發趕往求助的銀行工作,在上午8點上班前解決了所有問題,輓回了單位聲譽。
  賀斌估算,他每個月平均工作時長達300小時以上,平時除了上班很少有時間和朋友吃飯、娛樂。“他們玩的時候,有時我才剛剛開始工作。”賀斌尷尬地說,他現在已經31歲,但還未找到另一半,家裡人和朋友都替他著急。
  除了出色的完成本職工作外,賀斌還在工作之餘參與後臺操作系統的創新研發,大大提高了前臺部門的工作效率。其中,他所研發的傳票考試系統獲得過創新獎;愛心基金管理系統也得到了大家公認的好評;極速打字考試系統也已完成……“我是個閑不下來的人,如果哪天我閑下來了,證明我的心裡有病了。”
  在名利面前,賀斌從未計較個人利益得失,組織上需要他做什麼,他就做什麼,需要他怎麼做,他就怎麼做。曾經就有人對他說技術服務崗太累,沒技術含量,更沒發展前途,勸他早日令謀他就,但他並沒有受此影響。在他的心目中,崗位沒有貴賤之分,只有責任和義務,“任何崗位只要全力以赴,也能拿到‘金牌’。”  (原標題:【湖南青年】賀斌:平凡崗位里也要拿“金牌”)
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