(長沙銀行信息技術部工作人員賀斌。)
紅網記者 黎鑫 長沙報道
在長沙銀行及其分支行，但凡後臺操作系統出現任何問題，“找賀斌”已經成為大家的工作習慣。作為一名信息技術服務人員，賀斌沒有像銷售崗人員一樣拉到數以萬計的大單、沒有高管人員的豐功偉績，他4年如一日，默默奉獻在後臺，為保證全行信息科技穩定提供了有力支撐。
“我從來沒有覺得自己做了什麼了不起的工作，公司推薦我為湖南好青年候選人，真有點面紅耳赤的感覺。”面對記者的採訪，賀斌的開場白說得很直接。但是，作為全行公認的“勞模”，他所做的貢獻是全體員工有目共睹的。
在5年不到的時間里，他為全行提供各類型技術服務多達5500餘次，尤其在2012年，因工作組內人手缺乏，他一人獨自承擔起了全行80多個網點的科技維護任務。另外他還參與全行科技重點項目4個、其他業務部室重點項目7個，為全行5家異地分行（分別是廣州、常德、湘潭、郴州、婁底）的順利開業提供了支持等。他還擔任全行科技聯繫人培訓講師12次，共計培養出分行級別的科技專業人才（科技專乾）10名。
後臺崗位工作不能明顯的呈現在同事眼前，賀斌和部門同事們吃得苦只有他們心裡最清楚。賀斌回憶，2012年夏天，他負責所有分支行的網絡支持工作。但是，由於工作繁忙，公司的工程車空調出現故障，無法提供製冷，他只能頂著炎炎夏日，在汗流浹背中奔波於各網點。“反正我的衣服濕了又乾，幹了又濕，回到家就能看見衣服上有一層層白色的晶體。”賀斌說，整個夏天他的休息時間不到一個星期。
此外，2013年2月9日，除夕之夜，在這全國都舉家歡慶的團圓日子里，正在吃團圓飯的賀斌接到了一個特殊的電話，對方不是問候和關心，而是需要他儘早趕到某支行解決技術性問題。“我看你是把自己賣給了長沙銀行！”得知兒子又要出去加班，賀斌的母親心裡特別不是滋味。大年初一早上5點半，他從老家湘潭縣出發趕往求助的銀行工作，在上午8點上班前解決了所有問題，輓回了單位聲譽。
賀斌估算，他每個月平均工作時長達300小時以上，平時除了上班很少有時間和朋友吃飯、娛樂。“他們玩的時候，有時我才剛剛開始工作。”賀斌尷尬地說，他現在已經31歲，但還未找到另一半，家裡人和朋友都替他著急。
除了出色的完成本職工作外，賀斌還在工作之餘參與後臺操作系統的創新研發，大大提高了前臺部門的工作效率。其中，他所研發的傳票考試系統獲得過創新獎；愛心基金管理系統也得到了大家公認的好評；極速打字考試系統也已完成……“我是個閑不下來的人，如果哪天我閑下來了，證明我的心裡有病了。”
在名利面前，賀斌從未計較個人利益得失，組織上需要他做什麼，他就做什麼，需要他怎麼做，他就怎麼做。曾經就有人對他說技術服務崗太累，沒技術含量，更沒發展前途，勸他早日令謀他就，但他並沒有受此影響。在他的心目中，崗位沒有貴賤之分，只有責任和義務，“任何崗位只要全力以赴，也能拿到‘金牌’。” （原標題：【湖南青年】賀斌：平凡崗位里也要拿“金牌”）
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